Блог ЮНИКОМС

Работа с данными сотрудников – зона повышенного риска для любого работодателя в России. Незнание или игнорирование требований 152-ФЗ может привести к огромным штрафам. Узнайте, что считается персональными данными, как их правильно обрабатывать, какие...

В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель самостоятельно устанавливает порядок хранения и использования персональных данных своих работников. Этот порядок должен соответствовать требованиям ТК РФ и иных федеральных законов....

Политика в отношении обработки персональных данных разрабатывается организацией в произвольной форме. При этом ее содержание должно соответствовать требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" и учитывать Рекомендации...

Форма согласия действующим законодательством не утверждена.

Требования к его содержанию в письменной форме установлены в ч. 4 ст. 9  Закона о персональных данных.

Посмотреть образец в формате PDF или скачать в формате DOCX (Microsoft...

Применимые нормы: ст. 22 Закона о персональных данных.

Форма уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных приведена в Приложении № 1 к Приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180.

Уведомление нужно направить до начала...

Применимые нормы: ст. 22 Закона о персональных данных.

Форма уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных приведена в Приложении № 1 к Приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180.

Включите в уведомление обязательные...

Работаете с данными клиентов или сотрудников? Нарушения в сфере персональных данных (по ФЗ-152) могут обернуться серьезными штрафами по статье 13.11 КоАП РФ от Роскомнадзора. Узнайте из нашей статьи, как ведомство инициирует проверки, по какой процедуре...