Сертификация ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной труда - СДС "МСК"

Акции

Регулярные распродажи, конкурсы и promo-предложения

Бесплатная доставка

В любую точку России при покупке на сумму не менее 3 000 ₽

Программа лояльности VIP-Club UNICOMS

Эксклюзивные привилегии для всех членов Клуба

Сертификация ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной труда - СДС

Профессиональная сертификация по ГОСТ 12.0.230-2007 (ССБТ) в системе «Международный стандарт качества». Повышение лояльности партнеров, участие в тендерах, снижение рисков. Официальное внесение в реестр.

Сертификация по стандарту ГОСТ 12.0.230-2007 (идентичен международному стандарту ILO-OSH 2001) подтверждает, что на вашем предприятии внедрена и эффективно функционирует система управления охраной труда (СУОТ). Это ключевой документ, демонстрирующий ответственность бизнеса перед сотрудниками и соответствие государственным нормативам безопасности. Оформление сертификата в системе добровольной сертификации «Международный стандарт качества» («МСК») позволяет укрепить деловую репутацию и получить весомое преимущество при участии в государственных и коммерческих закупках.

Зачем нужна сертификация СУОТ?

Внедрение стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 позволяет систематизировать подход к безопасности труда, минимизировать производственные риски и создать прозрачную структуру управления. Наличие официального документа открывает перед компанией новые возможности:

Участие в тендерах и госзакупках. Многие заказчики выставляют наличие сертификата СУОТ обязательным условием для допуска к торгам, особенно в строительной и производственной сферах.
Вступление в СРО. Упрощает процедуру получения допусков саморегулируемых организаций на особо опасные работы.
Лояльность надзорных органов. Наличие действующей системы управления охраной труда является аргументом в пользу добросовестности компании при проверках Трудовой инспекции.
Повышение инвестиционной привлекательности. Сертификат системы «МСК» служит маркером стабильности и надежности бизнеса для инвесторов и партнеров.

Сертификат выдается сроком на 3 года. Для подтверждения его легитимности в течение этого периода предусмотрен ежегодный инспекционный контроль, который подтверждает, что система охраны труда на предприятии продолжает функционировать и развиваться.

Этапы работ по сертификации

Мы предлагаем комплексный подход к сертификации в системе «Международный стандарт качества», обеспечивая полное сопровождение на всех стадиях процесса. Процедура строго регламентирована и прозрачна:

Первичный аудит и консультация. Мы анализируем текущее состояние документации и процессов в вашей компании.
Результат: Вы получаете четкое понимание объема работ и перечень необходимых доработок (если они требуются).
Сбор и подготовка пакета документов. Помощь в формировании полного досье для подачи в орган сертификации, включая руководство по качеству и стандарты предприятия.
Результат: Полностью готовый к проверке пакет документов, соответствующий требованиям ГОСТ 12.0.230-2007.
Экспертная оценка соответствия. Проведение аудита системы управления охраной труда на соответствие нормативам ССБТ.
Результат: Экспертное заключение о соответствии вашей системы требованиям стандарта.
Регистрация в реестре. Внесение данных о выданном документе в официальный реестр системы добровольной сертификации «МСК».
Результат: Обеспечение возможности проверить легитимность вашего документа любым контрагентом онлайн.
Выпуск и передача сертификата. Оформление бланка с защитными элементами, приложений и разрешений на использование знака соответствия.
Результат: Вы получаете оригинал сертификата и право маркировать документацию знаком «МСК».

Что вы получаете на руки

По завершении процедуры сертификации заказчику передается комплект официальных документов:

Сертификат соответствия ГОСТ 12.0.230-2007 (основной бланк).
Разрешение на применение знака соответствия системы «МСК» (для использования на сайте, в буклетах, на упаковке).
Сертификаты на внутренних аудиторов (обычно 2-3 сотрудника компании, компетентных проводить внутренние проверки).

Стоимость и сроки

Цена и сроки оформления зависят от масштаба предприятия, сферы деятельности и текущей готовности документации. Ниже приведены ориентировочные параметры для расчета:

Параметр	Влияние на стоимость
Штат сотрудников	Чем больше персонал, тем сложнее структура управления охраной труда и объем аудита.
Вид деятельности	Для опасных производств и строительства требования жестче, а коэффициент сложности выше, чем для офисных компаний.
Наличие филиалов	Необходимость проверки обособленных подразделений может увеличить бюджет.
Срочность	Ускоренное прохождение процедур (экспресс-сертификация) рассчитывается индивидуально.

Кому необходима эта услуга

Стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 универсален, однако существует ряд ситуаций, когда его внедрение критически важно для бизнеса:

Строительным и монтажным организациям, которым необходимо регулярно подтверждать квалификацию для участия в крупных проектах и тендерах.
Производственным предприятиям, стремящимся снизить уровень травматизма и расходы на страховые выплаты.
Компаниям, работающим с зарубежными партнерами, для которых наличие сертифицированной системы менеджмента (аналог OHSAS/ISO) является обязательным требованием контракта.
Руководителям, желающим систематизировать процессы охраны труда и снизить риски административной ответственности.

Преимущества системы «МСК»

Выбирая сертификацию в системе «Международный стандарт качества», вы обеспечиваете своему бизнесу надежную поддержку:

Высокое доверие рынка. Система «МСК» узнаваема и котируется среди крупных заказчиков и государственных структур.
Оперативность. Отлаженные процессы позволяют проводить оценку соответствия в максимально сжатые сроки без потери качества.
Комплексная поддержка. Мы не просто выдаем бумагу, а помогаем реально улучшить процессы управления безопасностью на предприятии.

Частые вопросы: ГОСТ 12.0.230 или ISO 45001?

Что выбрать: ГОСТ 12.0.230-2007 или ГОСТ Р ИСО 45001?

Оба стандарта описывают системы управления охраной труда (СУОТ), но у них разное происхождение и акценты. ГОСТ 12.0.230 основан на рекомендациях Международной организации труда (МОТ/ILO), а ISO 45001 — это стандарт международной организации ISO. Главные отличия мы свели в таблицу:

Критерий	ГОСТ 12.0.230-2007 (ILO-OSH)	ГОСТ Р ИСО 45001 (ISO 45001)
Фокус внимания	Защита работника. Акцент на социальном партнерстве, участии работников в управлении охраной труда и ответственности работодателя перед персоналом.	Бизнес-риски. Акцент на лидерстве руководства, контексте организации и интеграции охраны труда в общую бизнес-стратегию компании.
Кем ценится	Государственные структуры РФ. Трудовая инспекция (ГИТ), профсоюзы и крупные госкорпорации чаще опираются на этот стандарт, так как он ближе к Трудовому кодексу РФ.	Международный рынок. Иностранные партнеры, инвесторы и частные корпорации требуют именно ISO как понятный им мировой стандарт.
Структура	Классический цикл: Политика -> Организация -> Планирование -> Оценка -> Действия по совершенствованию.	Высокоуровневая структура ISO (HLS), совместимая с ISO 9001 и ISO 14001 для создания интегрированных систем.

Рекомендация эксперта: Если ваша цель — участие в тендерах госзаказчиков или прохождение проверок Трудовой инспекции, выбирайте ГОСТ 12.0.230-2007. Если вы планируете выход на экспорт или работаете с иностранными заказчиками — оформляйте ISO 45001.

Заменяет ли сертификат проведение СОУТ?

Нет, это разные процедуры. Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная по закону процедура измерения вредных факторов на рабочих местах. А сертификация ГОСТ 12.0.230 подтверждает, что у вас выстроена система управления этими факторами. Наличие сертификата является отличным дополнением к СОУТ, но не заменяет его.

Какой срок действия у сертификата?

Сертификат в системе «МСК» выдается сроком на 3 года. При этом ежегодно проводится инспекционный контроль (аудит), чтобы подтвердить, что система охраны труда на предприятии не деградировала и продолжает соответствовать требованиям стандарта.

Характеристики